O aumento do número de profissionais freelancer no Brasil

Tanto na crise de 1929 quanto na revolução industrial no século XIX, forçaram os indivíduos a se adaptarem com novos cenários econômicos e trabalhistas. Outrossim, atualmente a população mundial passa pelas duas situações simultâneamente, uma crise na saúde, na econômia e no psiquismo, e ainda, uma revolução tecnológica e informacional, Tais fatores tem sido determinantes para o aumento dos trabalhos informais, chamados “free lancers”, principalmente no meio tecnológico. nesse sentido, útil a análise dos aspectos positivos e negativos desse novo modo de trabalho.

Nesse viés, vale mencionar que dentre os aspectos positivos da situação está a possibilidade de sustento emergencial. Sendo assim, segundo Voltaire, filósofo iluminista, “O trabalho nos livra de três grandes males, tédio, vicio e necessidade”. Nesse contexto, fica evidente que numa instabilidade social ou individual o trabalho autônomo oferece a vantagem da alta empregabilidade, evitando assim que o trabalhador passe necessidades financeiras. diante disso, é notório que tal configuração empregatícia, lucrativa para a empresa, é muito benéfica para o servidor.

Além disso, cabe ressaltar alguns lados negativos de tal meio de sustento, como a intabilidade e a ausência de previdência social. nesse ponto, em consonância com benjamin Franklin, empresário e cientista, a preparação prévia é primordial para o futuro. Nessa conjuntura, a ausência de preparação financeira no setor, principalmente no que concerne a previdência social, tem impacto negativo na velhice do indivíduo. Diante do expôsto, Tais efeitos nocivos devido às lacunas monétárias são claros.

Portanto, é óbvia a necessidade da busca de melhoras nesse meio de contrato servil. Nessa perspectiva, o Ministério do Trabalho e o Instituto Nacional de Seguridade Social, órgãos com ferramentas para a resolução do problemas, devem criar formas de prevenção futura para os trabalhadores. Isso deve ser feito por meio da criação de um fundo de previdência privada, de uma carteira de trabalho especial e da regulamentação destes profissionais.