O aumento do número de profissionais freelancer no Brasil

Os conceitos de trabalho e emprego têm mudado desde a Revolução Industrial e acompanhado a evolução, especialmente, da tecnologia. Somado a isso, eventos como a pandemia causada pela COVID-19 influenciaram ainda mais nas atuais relações de trabalho. De acordo com o pensamento darwinista, o meio seleciona naturalmente os indivíduos mais bem adaptados. Tal preceito pode ser extrapolado na relação do homem com o trabalho, como é possível observar no aumento do número de trabalhadores autônomos no Brasil, de acordo com plataformas virtuais de cadastro desses profissionais.

Com o despontar da crise induzida pela COVID-19, diversos profissionais se depararam com a necessidade de adaptação ao novo cenário mundial de redução dos empregos formais. Desse modo, o trabalhador mais atento, viu uma oportunidade de oferecer seus serviços sem a necessidade de ligação a uma empresa ou empregador, podendo ele mesmo ser seu patrão e arcar com tal responsabilidade.

Nesse contexto, de acordo com o site “Coworking Brasil”, as áreas ligadas ao marketing, mídias sociais e desing correspondem à maioria dos autônomos brasileiros. Esses profissionais têm se mostrado capazes de se adaptar ao cenário de crise utilizando a tecnologia em seu favor, e mostrando que, tal como dito por Darwing num contexto diferente, a capacidade de adaptação determina a espécie que terá mais sucesso.

Sendo assim, o processo de autonomia dos profissionais que se enquadram nesse nicho deve ser fomentado pelo Governo Federal, como garantidor do direito ao trabalho, previsto na própria Constituição Federal de 1988. Ações como campanhas em redes sociais e TV, mostrando as vantagens do trabalho autônomo, criação de um cadastro nacional e disponibilização de cursos de formação do microempreendedor devem repercutir numa melhor preparação desses “freelancers” para o novo mercado de trabalho e no fortalecimento de uma “espécie” adaptada com sucesso às novas demandas impostas no contexto do trabalho no Brasil.