O aumento do número de profissionais freelancer no Brasil

Recentemente, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística fez um estudo, em que revela a taxa de desemprego é de 14,7% da população,equivalente a 14,8 milhões de pessoas. Por consequência da Pandemia de covid-19, muitos trabalhadores perderam os empregos ou tiveram que ser afastados do local de trabalho em razão do isolamento social.Dessa maneira, muitos tiveram que se reinventar,seja em ocupação diferente da formação,trabalhos informais,freelancers.

Nesse contexto, cresce o números freelancers no mercado de trabalho, segundo a plataforma da Workana,o número de profissionais oferecendo os serviços saltou de 2,8 milhões para 3,2 milhões de pessoas.Primordialmente, freelancers são profissionais liberais que atua de modo autônomo,sem vínculo formal com empresas no regime CLT.Abrangendo as mais diversa áreas como:arquitetura, designer,publicidade, contabilidade ,áreas de tecnologia e entre outras.

De certa forma que o trabalhador que atua nessa forma de trabalho,possui a própria carga horária e salários  variáveis em relação ao volume de trabalho,por consequência disso o contratado tende a ter um horário flexível e a livre escolha do local de trabalho dando a maior liberdade de escolha. Além de permitir uma especialização de um determinado serviço do colaborador dando mais experiência.

Uma outra razão que permite a maior adesão do autônomo, é a globalização,pois gradativamente a interação econômica e cultural se fortalecem,o que permite a pessoa prestar serviços em diferentes lugares e simultaneamente, e é graças a as redes de comunicação proporcionam o enriquecimento de novos conhecimentos adversos e ainda mais atualizar os contatos profissionais.

Ademais, o trabalho de freelancer está mudando o conceito de emprendedorimos ,visto que a priori a questão de empreender é oferecer os produtos e serviços,logo começam a contratar funcionários e mais faturamento.E na nova definição dessa atividade é o negócio próprio,assim conta-se apenas com um home office funcional e produtivo,conhecimentos e habilidades,utilizando-as para diferentes oportunidades e vender nos sites especializados.

Em conclusão, o trabalho de freelancers deve ser considerado como oficio alternativo,pois não garantem os direitos trabalhistas:Fundo de Garantia do Tempo de Serviço,décimo terceiro salário, férias remuneradas, aposentadoria, licença saúde, licença maternidade, visto que não possui o vínculo empregatício com a empresa.