O aumento do número de profissionais freelancer no Brasil

A pandemia da Covid-19, em 2020, foi responsável pelo aumento da busca pelo trabalho informal no país, já que, apresenta inúmeras oportunidades e pode ser feito de casa na maioria das vezes. Porém, esse modelo de trabalho – o Freelance- possui pontos negativos que requerem atenção, a instabilidade financeira e a falta de responsabilidade por parte das empresas contratantes são alguns deles.

Em primeira análise, é importante lembrar que esse tipo de trabalho não segue uma carga horária mensal fixa. Sendo assim, a pessoa ganha conforme seu esforço e oportunidades, ou seja, em alguns meses pode existir muitas chances e em outros, nem tanto, o que resulta em um salário instável e inesperado ao final do mês. Com isso, muitos profissionais freelancers podem passar por dificuldades em se manter por tempo indefinido, visto que depende quase só da sorte de encontrar o serviço.

Além disso, esses empregados podem trabalhar com empresas ou somente outras pessoas. De certo, não há responsabilidade alguma do empregador para com o empregado. Posto isso, ele não receberá seguro, décimo terceiro, plano de saúde ou férias remunerada. Assim, cabe analisar que todas essas instabilidades, ainda mais frequentes na atual sociedade, como consta o filósofo Zygmunt Bauman na obra Modernidade Líquida, são prejudiciais e não garantem um trabalho descente e com prosperidade econômica, como objetiva a sociedade brasileira.

Portanto, são necessárias medidas capazes de mitigar essa problemática. Dessarte, cabe ao Ministério da Tecnologia- por meio de recursos autorizados pelo Tribunal de Contas da União-, criar um aplicativo de celular ( poderá chamar Help Freelancers) que servirá como intermédio entre os empregadores e empregados, onde será possível ver as avaliações e dados de todos, ajudando assim a encontrar as melhores oportunidades e as mais estáveis, colocando fim nas dificuldades inesperadas e problemas no final do mês desses profissionais informais.