O aumento do número de profissionais freelancer no Brasil

A Revolução Técnico-Científico-Informacional entrou em vigor na segunda metade do século XX, quando houve uma série de descobertas e evoluções no campo tecnológico. Essa nova etapa de produção está vinculada à inserção de uma enorme quantidade de tecnologia e informação, em especial no mercado de trabalho, representado pelos profissionais ‘’freelancers’’, uma vez que seus serviços possibilitam maior diversidade e especialização, motivos os quais seus trabalhos têm sido cada vez mais explorados. Graças a essa demanda, o número desses profissionais aumentou durante os últimos anos, principalmente na pandemia, já que possuem relevante autonomia, podendo praticar seus trabalhos onde e quando puderem. Logo, urge análise acerca do crescimento no número de ‘’freelancers’’ no Brasil.

Primeiramente, um dos maiores benefícios da autonomia adquirida por esses profissionais é o aumento considerável na sua produtividade, impulsionada pela hiperespecialização. De acordo com o Sistema de Informações Acadêmicas, todo ‘’freelancer’’ é um especialista em seu campo. Tal condição possibilita-o ser inserido com maior facilidade nos mais variados tipos de funções dentro de empresas. Dessa forma, seus serviços acabam sendo gradativamente mais utilizados, o que impulsiona o surgimento de novos profissionais.

Outrossim, a pandemia incitou muitos indivíduos a optar por essa forma de trabalho, pois poderiam realiza-lo de suas próprias residências, além de estipularem seus próprios horários. Desde o início do isolamento social no país, cresceu em 32% o número de ‘’freelancers’’ brasileiros cadastrados na plataforma de trabalho remoto Workana. Esse número evidencia o quão relevante esse modo de serviço tornou-se na contemporaneidade. À vista disso, a preferência por esse mercado é indispensável para a criação de empregos em tempos insociáveis.

Depreende-se, portanto, que o aumento no número de profissionais ‘’freelancers’’ deve-se a possibilidade de maior autonomia desses em tempos de pandemia. Nesse sentido, empresas dos mais diversos setores da economia têm a possibilidade de optar por empregar esse grupo de indivíduos, selecionando-os através de plataformas online, como a Workana, citada anteriormente. O objetivo desse empreendimento deve ser a ampliação no rendimento dos funcionários, e consequente provento da empresa em que realizam suas atividades. Assim, a intensificação desses profissionais no mercado de trabalho será mantida mesmo após o fim do isolamento social.