O aumento do número de profissionais freelancer no Brasil

O crescimento dos trabalhos independentes dentro do mercado de trabalho não é um fato recente, já que desde os tempos da Revolução Industrial o homem é substituído por alguém menos custoso à empresa e mais eficiente. Na conjuntura conteporânea, os números de desemprego e a facilidade em contratar um profissional freelancer são fatores altamente impulsionadores no aumento de trabalhadores independentes no Brasil. Logo, faz-se de forma urgente a análise dos agentes contribuintes desse quadro.

Em primeira análise, convém enfatizar o alto índice de desemprego como impulsionador no aumento do número de profissionais freelancer no Brasil. De acordo com o IBGE, o total de desempregados no país, no ano de 2021, cresceu 15% em relação ao ano anterior, números altos e seriamente preocupantes. Nessa óptica, é muito mais fácil para o cidadão desempregado cadastrar-se numa plataforma de freelancers online e ser convocado por alguém para a realização de seus serviços, ao invés de buscar emprego da forma convencional e conflituosa.

Ademais, vale analisar a facilidade na contratação de um profissional freelancer como fator agravante no aumento dos próprios no Brasil. É notório que uma empresa necessita de serviços específicos para a sua ascensão, porém contratar alguém fixo em prol de realizar tal serviço não é uma opção vantajosa para a mesma. Portanto, a busca de empresas em plataformas digitais que deixam profissionais independentes nas suas “vitrines”, como a “Workana”, cresce gradativamente para a felicidade dos freelancers e tristeza dos desempregados brasileiros. Dessa forma, é inadmissível que o cenário do desemprego permaneça no país em pleno século XXI.

Compreende-se, assim, a necessidade de combater essas adversidades. Para isso, será necessário fornecer condições profissionais para o desempregado brasileiro ingressar no ramo de profissionais independentes, cabe ao Governo criar cursos profissionalizantes com a intuição de tornar qualquer cidadão apto para todo tipo de serviço. Paralelamente, é necessário que as grandes instituições, através de reformulações em seus processos seletivos, tragam trabalhadores especializados nos setores internos da empresa, buscando, também, funcionários independentes para serviços em que não há especialização nos contratados fixos. Por isso, consolidar-se-á uma sociedade mais profissional e justa, em que todo cidadão possua a mesma chance de trabalhar e não ser substituído como eram nos tempos da Revolução Industrial.