O aumento do número de profissionais freelancer no Brasil

O trabalho freelancer veio crescendo no país ao longo dos últimos anos, visto que é uma alternativa que traz benefícios tanto para a empresa quanto para o trabalhador em si, como o aumento da produtividade e diversidade de ideias. Entretanto, dentre os prós dessa modalidade profissional, existe um ponto negativo que merece destaque: a autocobrança. O crescimento dessa questão também está diretamente relacionado à questão do desemprego na pandemia.

Com a chegada da Covid-19, houve um aumento do número de desempregados no Brasil e isso contribuiu para o crescimento do índice de pessoas trabalhando como freelancers, uma vez que viram nessa área uma forma alternativa de sustento. Sendo assim, o acesso às plataformas onde os “frilas” – na etimologia tropicalizada –, se registram em busca de empresas que procuram seus serviços cresceu significativamente e nas mais diversas áreas, ainda que predominantemente no âmbito digital. Segundo o site “Coworking Brasil”, as áreas com maior índice de freelancers atuando são o marketing digital, design e criação e mídias sociais. Esse novo cenário trouxe consigo alguns benefícios marcantes, mas também um ponto negativo muito específico que necessita de atenção.

Dessa maneira, destacam-se como prós o conceito de a atuação como freelancer possibilitar a interação do empregado com diversos clientes e, com isso, expandir o leque de ideias e trazer uma maior produtividade para a empresa; além disso, nota-se também a questão da hiperespecialização que, mais uma vez reflete positivamente no rendimento empresarial, visto que há a facilidade de contratar um profissional focado em cada tarefa necessária. Em contrapartida, o trabalho informal e o home office abrem espaço para uma autocobrança exacerbada ao passo que o indivíduo acaba se tornando seu próprio chefe e manejando seu horário de trabalho, diversas vezes não respeitado.

A partir disso, faz-se necessária uma conscientização por parte das firmas contratantes por meio de palestras e informativos que mostrem aos funcionários, principalmente os não registrados, meios de definir um horário específico de trabalho e que estas conscientizem a si mesmas para que não sobrecarreguem os freelancers contratados visando cada vez mais ao lucro, porque um ambiente de trabalho bem estruturado e saudável traz somente resultados positivos.