O aumento do número de profissionais freelancer no Brasil

Em “O Rei do Show” o protagonista P.T. Barnum, após seu departamento inteiro ser demitido, precisa se reinventar para sustentar a família. Passa, assim, a gerenciar o seu próprio negócio e sofrer as consequências de ser um trabalhador autônomo. A realidade de parte da população brasileira pode ser apresentada da mesma maneira à medida que, em decorrência da pandemia, trabalhadores em massa foram demitidos e causaram o aumento do número de profissionais freelancer — autônomos que prestam serviços para empresas. Além disso, os encargos que as empresas sofrem para manter um funcionário registrado, desestimulam a contratação e deixam aberta a opção de receber serviços de freelancers.

Em primeira análise, segundo dados da Pnad Contínua, cerca de 9 milhões de brasileiros perderam o emprego por causa da pandemia. Com isso, os trabalhadores ficam à mercê da sua própria capacidade de gerar renda sozinho. Assim, os profissionais freelancer não possuem apoio ou vínculo com nenhuma empresa e precisam lidar com riscos maiores de instabilidade do que se fosse uma pessoa empregada.

Ademais, as empresas atualmente não se sentem dispostas a assinar a carteira de trabalho devido à burocracia de ser o empregador. Enfrentar o pagamento de previdenciário, FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), seguros e convênios, torna-se um decréscimo para o lucro da empresa. Opta-se, assim, por funcionários que cumpram o trabalho e não se tornem dependentes.

Diante dos fatos apresentados, medidas devem ser tomadas para a solução do aumento de trabalhadores freelancers. Cabe ao Ministério do Trabalho e Previdência — órgão que administra a área trabalhista e suas regulamentações — reformular o sistema de cobranças obrigatórias aos empregadores, com a finalidade de estimular as contratações, por meio da redução de taxas e impostos. Dessa forma, cria-se a expectativa de que diminua o desemprego e que as pessoas não sejam levadas a se tornar autônomas, assim como P.T. Barnum.