O aumento do número de profissionais freelancer no Brasil

A necessidade de fechar temporariamente estabelecimentos durante a pandemia de Covid-19 somado ao aumento da inflação no país, resultou em um grande número de desempregados. Com essa situação, muitos deles começaram a oferecer ser serviços em aplicativos para trabalhadores independentes, são os chamados “freelancers”. Para entender essa nova forma de trabalho é preciso analisar as vantagens e as consequências de seu grande crescimento.

Em primeiro plano, é importante ressaltar que a presença de atividades “freelancers” apresenta o trabalho ialienável como principal vantagem. De acordo com Karl Mar, sociólogo alemão, as revoluções industriais, iniciadas no céculo XVIII, mudaram os modos de produção por terem o lucro como o único objetivo e para isso ocorrer dividiam a produção em funções epecíficas para cada funcionário. Nesse tipo de organização, o trabalhador não conseguia definir o valor da sua força de trabalho, alienando-se dessa capacidade e sendo explorado pela indústria. Com isso, os “freelancers”, se beneficiam por terem um trabalho específico , o qual conseguem definir tempo e valor para serem contratados, reduzindo a exploração por parte de patrões.

Em contrapartida, de acordo com Ricardo Antunes, sociólogo da UNICAMP, essa modernização do trabalho está relacionado a sua precarização. Isso ocorre, devido a nenhuma ou as poucas leis trabalhistas para esse público, como a carteira de trabalho assinada, a qual garante o acesso ao seguro social, tanto para aposentadoria quando ao afastamento médico remunerado. Dessa forma, ao não ser atendido pela legislação vigente. esses profissionais apresentam maiores dificuldades quando necessitam dessas garantias do governo.

Portanto, a capacidade de definir horários e preços não está somada ao acesso às leis trabalhistas, sendo este um grande impasse. Para isso ser solucionado, é preciso que os “freelancers” exijam do governo a garantia de direitos por meio das mídias sociais, criando vídeos e postagens, mostrando a necessidade de modernizar a abrangência da legislação. Assim, durante e após a pandemia de Covid-19 , esse novo jeito de trabalhar terão direitos e deveres assegurados pelo Estado.