O desemprego e as relações trabalhistas em debate no século XXI

Não é novidade que o desemprego no Brasil é um problema constante na sociedade contemporânea, de acordo com dados do IBGE, a taxa de desempregados no primeiro trimestre de 2018 teve a média de 13,1 %, o que caracteriza 13,7 milhões de pessoas sem fonte de renda fixa.

O percentual de empregos informais só cresce, por conta da burocracia, excesso de tributos que cabem ao empregador, entre outros fatores, o que prejudica e muito o brasileiro, pois o mesmo não tem seus direitos garantidos pela carteira de trabalho.

Entre os programas já existentes que combatem o desemprego tem-se a “Cota Social na Aprendizagem”, voltado à contratação de jovens aprendizes, pois muitos estudantes necessitam contribuir na renda familiar, sem deixar de lado os estudos e cursos profissionalizantes, para que no futuro as vagas de emprego sejam preenchidas por profissionais qualificados.

Entre outras medidas que devem ser aplicadas e melhoradas para que o desemprego diminua, tem-se o sine fácil, aplicativo que monitora as vagas de emprego, e a proposta de modernização trabalhista,  que diminui a burocracia envolvida e incentiva a contratação de mais pessoas no setor privado, pois o mercado necessita de trabalhadores, então a solução é facilitar a contratação formal dos mesmos.