O desemprego e as relações trabalhistas em debate no século XXI

Em meados do século XVIII eclodiu a Revolução Industrial, causando grandes mudanças no mundo. Entretando, nos dias de hoje, século XXI, temos a 4° Revolução Industrial, e com ela novas tecnologias e um novo mercado de trabalho. No entanto, com a nova qualidade de serviço, é provável que a sociedade brasileira não está adaptada a essa era. A partir disso, convém analisarmos as principais causas, consequências, e possível medida a esse impasse.

De acordo com o advogado trabalhista Alex Santana, que, em uma de suas entrevistas, disse que: “A legislaçao brasileira não gera empregos e sim, pacifica conflitos”.Sobretudo é possível afirmar que o desemprego é uma consequência dos mercados de trabalho que estão mais exigentes em seus currículos, exigindo uma maior qualificação; e com a nova chegada da 4.0, muitos brasileiros se encontram despreparados profissionalmente para esse novo modelo que está atingindo o Brasil, com inovações tecnológicas, como a engenharia genética e a neurotecnologias.Por tanto, é imprescindível a preparação , para que, possívelmente possa evitar o índice de desemprego.

É evidente que, devido à degradação, o crescimento de trabalhadores informais têm se acentuado em maior escala no país.Em uma pesquisa realizada pelo G1, cerca de 41,3% dos cidadãos não são formais, logo, dificultando a economia e causando déficits aos cofres públicos. Por certo, é necessário que o Estado intervenha para engajar novamente essas pessoas à formalidade.

Portanto, o Governo deve fortalecer as empresas produtivas, investir nas indústrias,  para que estas possam empregar mais; e também  junto com o ministério da educação, promover cursos presenciais e onlines que melhor se encaixam ao novo modelo produtivo, a fim de capacitar à sociedade para o mercado de trabalho e garantir uma melhor qualidade de vida aos indivíduos.