O desemprego e as relações trabalhistas em debate no século XXI

No final do século xviii e início do século xix houve a Primeira Revolução Industrial, que aumentou as máquinas, e diminuiu os trabalhadores, consequentemente, o desemprego. Atualmente, o desemprego continua crescendo. Isso ocorre por causa de diversos fatores, entre eles a crise econômica e a baixa capacitação da população.

A princípio, vale ressaltar, que o desemprego está fortemente ligado a crise econômica que está se expandindo gradativamente no atual século. Quando a economia de uma empresa não está indo bem, ela diminui os funcionários para ter menos despesas, gerando assim, o desemprego. E quanto maior para taxa de desempregados, menor será a economia. Segundo pesquisas, uma crise econômica causada pela pandemia da covid-19 fez com que o desemprego  de longa duração batesse o recorde. Diante disso, as medidas devem ser tomadas para que haja mudança significativa em tal problemática.

Ademais, outro fator que aumenta o desemprego e a dificuldade das relações trabalhistas é a baixa capacitação profissional da população. A maioria das empresas procura pessoas que não possuem uma formação básica, porém, de acordo com pesquisas, estima-se que 10,6% dos brasileiros entre 15 e 29 anos não possuem formação básica, o que é preocupante, pois, estes brasileiros correm o risco de não conseguir adentrar no mercado de trabalho, que está encolhendo por causa das crises. Dessa forma, percebe-se que a falta de capacitação profissional afeta bastante as relações trabalhista e principalmente os jovens, que saem da escola sem nenhuma preparação para o mercado de trabalho.

Portanto, faz-se necessárias soluções para tal problemática. Assim, torna-se essencial que o ministério de educação, crie projetos de capacitação profissional, como cursos e treinamentos, com a finalidade de jovens sairem do ensino médio prontos para adentrarem no mercado trabalhista. Dessa forma, haverá relações trabalhistas melhores e a taxa de diminuirá.