O desemprego e as relações trabalhistas em debate no século XXI

É inegável que a revolução industrial iniciada no século XVIII trouxe contribuições para o desenvolvimento da humanidade. Porém ao longo dessa evolução, a história aponta os trabalhadores como o lado mais frágil dessa relação. Por isso é importante debater as relações trabalhistas no século XXI não só como forma de evitar o aumento do desemprego mundial, mas também, o colapso da economia de um país.

Primeiramente, é importante conhecer a evolução das formas de trabalho para compreender o momento atual. Essa modernização das relações de trabalho, iniciou na Inglaterra por causa da revolução industrial, e suas extenuantes e precárias jornadas de trabalho. Nesse período houve a criação de sindicatos, greves e protestos ao redor do mundo, pois as formas de trabalho eram análogas à escravidão. Com essa ações os governos passaram a legislar em favor dos trabalhadores tornando essas relações menos desiguais.

Porém, o surgimento de novas tecnologias e a robotização tem acarretado  um crescimento exponencial do desemprego, segundo dados de 2015 das Nações Unidas. Com isso a redução de direitos trabalhistas também é  afetada, pois as relações de trabalho são geridas pela lei da demanda e oferta, ou seja, é necessário que os Estados voltem a atuar no setor não só como forma de garantir os empregos, mas também, assegurar o bom andamento da economia pois desemprego gera crises economicas e consequentemente aumento da pobreza.

Portanto, compreender e debater as relações trabalhistas é a melhor forma do Estado combater o desemprego e preservar a economia. Para isso é necessário que os governos mapeiem as principais áreas de  tecnológicas e invistam na qualificação para os novos postos de trabalho diminuindo o desemprego em massa. Além disso os respectivos ministérios econômicos devem criar auxílios aos desempregados como forma de diminuir a pobreza e evitar o colapso da economia.