O mercado de trabalho com o advento da inteligência artificial

Segundo a lei da Inércia de Isaac Newton, a tendência de corpo é permanecer no mesmo estado quando nenhuma força é exercida sobre ele. Sob esse viés, nota-se a mesma condição no que concerne aos entraves que circundam o mercado de trabalho com o advento da inteligência artificial. Assim, é importante afirmar como causas da problemática a falta de capacitação profissional e a desvalorização do trabalho humano.

A priori, é preciso salientar como promotora do entrave a carência de instrução na formação de profissionais mais habilitados para lidar com as mudanças no ambiente laboral. Com o desenvolvimento do toyotismo, no período pós-Segunda Guerra Mundial, o trabalho foi maximizado para obter mais lucros e minimizar desperdícios com a mão de obra. A IA, por sua vez, complementa essa filosofia ao oferecer avanços na otimização dos produtos. Entretanto, ocorre uma lacuna na capacitação dos profissionais no manuseio dessa tecnologia e, consequentemente, gera uma redução de empregos. Logo, é pertinente reverter esse cenário.

Além disso, outra configuração para o impasse está na obsolescência do trabalho humano. Conforme a criação da CLT (consolidação das leis do trabalho) tem a função de assegurar os direitos trabalhistas e garantir a sua estabilidade. Porém, nota-se que com os avanços da inteligência artificial a mão de obra humana está sendo desvalorizada devido a otimização de tempo dessas tecnologias, o que ocasiona na instabilidade dos empregos. Isso é perceptível através da substituição dos trabalhos artísticos, a exemplo dublagens e encenações, pelo uso do ChatGPT.

Portanto, é imprescindível uma intervenção pontual no que tange aos entraves que permeiam o mercado de trabalho com o advento da inteligência artificial. Desse modo, urge que o Estado crie leis que assegurem os empregos dos profissionais, por meio do Ministério do Trabalho e Emprego, com intuito de fazer cursos de capacitação profissional. Tal ação contará com palestras que incentivem os colaboradores a lidar com as inovação no ambiente laboral. Feito isso, o governo irá garantir os direitos trabalhistas e o panorama brasileiro sairá do estado de Inércia.