O mercado de trabalho com o advento da inteligência artificial

Conforme Aldous Huxley, os fatos não deixam de existir ao serem ignorados. Nesse sentido, tal problemática faz-se presente no cenário mundial, uma vez que o surgimento da inteligência artificial afeta o mercado de trabalho e preocupa a po-pulação. Nessa perspectiva, manifestam-se dois aspectos importantes: o menor esforço no trabalho e a necessidade de profissionais especializados.

Sobre isso, em primeira instância, nota-se que o menor esforço no trabalho é consequência do óbice. Com o advento da globalização, o mundo tornou-se mais rápido e complexo, especialmente, a partir da evolução tecnológica. Nesse contex-to, evidencia-se que o acesso aos algoritmos, que facilitam as atividades a serem realizadas, gera indisposição e preguiça, já que os trabalhadores terão parte das suas funções cumpridas por IAs. Logo, faz-se mister que as empresas instruam os colaboradores a utilizarem esses recursos com cautela e em situações específicas.

Ademais, é válido ressaltar que a necessidade de profissionais especializados contribui para o óbice. Segundo Karl Marx, a desigualdade social está atrelada ao modo de produção capitalista. Desse modo, devido à competitividade e o avanço da tecnologia, será fundamental que os trabalhadores obtenham um diferencial como forma de garantia do emprego e de sucesso, porém, por causa das desigual-dades existentes, percebe-se que nem todos terão oportunidades igualitárias de estudo e crescimento profissional, para poderem destacar-se. Por fim, conclui-se que as disparidades perpetuadas na sociedade prejudicam as chances do desen-volvimento ocupacional.

Portanto, são imprescindíveis mudanças que amenizem a interferência negativa da inteligência artificial no mercado de trabalho. Para isso, cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego - órgão responsável pela fiscalização do trabalho -, regulamen-tar a presença de recursos tecnológicos na esfera de serviços, com o potencial de substituir por completo a mão-de-obra humana, por meio da supervisão das orga-nizações, a fim de que favoreça o progresso das relações de trabalho. Sendo assim, esse fato não será ignorado como afirma Huxley, mas solucionado.