O mercado de trabalho com o advento da inteligência artificial

A Constituição Federal de 1988 assegura os direitos e o bem-estar da sociedade, de modo a alcançar a harmonia e a equidade social. Entretanto, os desafios vivenciados pela inteligência artificial (IA) no mercado de trabalho vão contra os direitos almejados pela Constituição Cidadã, representando um obstáculo de grandes proporções. Isso ocorre devido ao desemprego por conta da implantação das IA’s em consonância com a dificuldade no recorrecimento de servidores que possuem comportamentos maldosos, o que gera empecilhos.

Em primeiro plano, é necessário ressaltar que a implementação da inteligência artificial no mundo ocasionou um desemprego em massa, uma vez que a máquina passou a exercer as funções desses indivíduos. Diante disso, de acordo com Steve Jobs, fundador da empresa Apple, “A tecnologia move o mundo”. Sob esse viés, observa-se que o exercício dos meios tecnológicos influencia na dinâmica do mundo atual, promovendo o desenvolvimento de ações feitas por máquinas, as quais antes eram realizadas por humanos. Exemplificando essa situação, tem-se a primeira greve realizada contra as IA’s, em que roteiristas de Nova Iorque protestaram pelo seu emprego que estava sendo realizado pelo ChatGPT, que criava roteiros novos e autênticos, o que culminou na revolta de funcionários.

Ademais, é válido destacar que os novos meios tecnológicos podem ser usados para ações perversas, o que possibilita o défict no trabalho. Acerca disso, segundo o escritor William Gibson, “A tecnologia não é boa nem má, depende de como a usamos”. Nessa lógica, fica claro que a composição das tecnologias é crucial para reconhecer como será exercida sua ação e qual seu motivo. Assim, fica nítida a importância de um bom conhecimento da base de dados da IA, tendo em vista que se usada para a maldade, pode resultar na crise empresarial.

Em suma, medidas são necessárias para combater esse problema. Portanto, os CEO´s das inteligências artificiais, pessoas que cuidam da gestão dessas plataformas, devem, por meio de atualizações nos programas de conduta e base de dados, promover a inserção de pessoas de volta no mercado de trabalho com o treinamento básico em inteligência artificial, com a finalidade de ampliar as melhorias das tecnologias no mercado de trabalho no Brasil.