O mercado de trabalho com o advento da inteligência artificial

Revolução complementa

A revolução verde foi a aplicação da tecnologia na agricultura visando o aumento da eficiência agrícola. Entretanto, com a adesão de máquinas, trabalhadores perderam suas funções e foram expurgados do campo para a cidade em busca de novas oportunidades, o chamado de “Êxodo Rural”. Dessa forma, é claro que, com o uso de novas tecnologias no mercado de trabalho, como a Inteligência Artificial (IA), profissionais tenham medo de se tornarem obsoletos.

Em primeiro lugar, deve-se ressaltar a importância do avanço teconológico para as indústrias. Ao longo da história foram registradas inúmeras revoluções, como as industriais e a verde. O que estes marcos têm em comum são as modernizações tecnológicas para aumentar a economia dos países. De acordo com economistas da Goldman Sachs, o uso de novas tecnologias como a IA, pode elevar o PIB global em 7% ao ano durante 10 anos. Dessa maneira, fica claro que a adoção de mecanismos cada vez mais avançados é de grande interesse de empresas, uma vez que são usadas para aumentar exponencialmente seus rendimentos.

Entretanto, a recente criação de IA’s intimida funcionários devido ao receio de serem substituídos novamente. Assim como Drummond, a sociedade também tem medo do desconhecido e do que nunca viveu. Por esta razão, a implantação de IA’s nas empresas amedronta trabalhadores, já que trazem a sensação de obsolescência de alguamas funções. Isto pois algumas plataformas como o ChatGPT disponibilizam ao mundo ferramentas como, por exemplo, tradutor e produtor de códigos e textos. Assim sendo, profissionais especializados em diversas áreas passam a ver esse instrumento desconhecido como futura ameaça.

É nítido, portanto, que as IA’s trazem benefícios às indústrias mas intimidam os trabalhadores que ainda não a dominam. Dessa forma, grandes corporações devem atuar juntas na educação da sociedade, através da criação de cursos e treinamentos que ensinem como os trabalhadores podem usar IA’s, seja em seu próprio desenvolvimento profissional, ou no auxílio de sua função dentro das empresas. Dessa maneira, não será necessário um novo êxodo pois a tecnologia virá para complementar e não para substituir.