O mercado de trabalho com o advento da inteligência artificial
Enviada em 07/03/2024
Segundo o filósofo Milton Santos, “O que estamos vivendo hoje é que o homem deixou de ser o centro do mundo. O centro do mundo agora é o dinheiro”, mostra que, nos dias atuais, a sociedade valoriza muito mais o dinheiro do que as pessoas e, a qualquer oportunidade, trocaria-as por robôs, como por exemplo, a Inteligência Artificial(IA). Essa substituição prejudica muito os trabalhadores e sociedade brasileira. Nessa perspectiva, convém analisar o porquê foi criado e a consequência da IA.
Importante ressaltar que esse cenário advém, e muito, de interesses econômicos. De acordo com o site TOTVS, o objetivo geral da criação da Inteligência Artificial é manusear máquinas como um ser humano ou até superá-los em alguns casos. Assim, está claro que esta tecnologia foi criada para facilitar a vida do ser humano, mas como o “mundo gira em torno do dinheiro”, a IA, com seu preço mais acessível e as empresas com o objetivo de gastar menos, acabam trocando os trabalhadores por máquinas.
Além disso, com o avanço rápido da tecnologia, em alguns anos, o número de pessoas desempregadas irá aumentar drasticamente. Conforme o site OlharDigital, o estudo feito pelo banco Goldman Sarcha demonstra que a Inteligência Artificial poderá substituir 300 milhões de trabalhadores nos próximos anos. Dessa forma, é notável que a IA consegue retirar o trabalho de vários empregados da população e prejudicar muito a sociedade brasileira. Portanto, está evidente que essa ciência tem o poder de ajudar muito o ser humano, mas tem o seu lado negativo, no qual é acabar com milhões de empregos da sociedade e deixá-la em crise.
Dessa forma, é perceptível que a Inteligência Artificial prejudicará a sociedade brasileira. O Ministério do Trabalho junto ao Ministério da Comunicação devem criar cursos especializados em ajudar os trabalhadores com a IA e anunciando, por meio do rádio e da televisão, onde suas aulas demonstrem como lidar com essa tecnologia e se adaptar à ela no mercado de trabalho para assim, os trabalhadores aprenderem a controlar e usar ela, deixando mais difícil a possibilidade da sua demissão.