O mercado de trabalho com o advento da inteligência artificial

Inteligência artifical, é um avanço tecnológico que permite que sistemas simulem um comportamento e pensamento similares á de um ser humano. Com isso, a receita de softwares de inteligência artificial deverá crescer 35% em todo o mundo. Todavia, o mercado de trabalho não está sabendo se adaptar a este novo recurso, com diversos casos de ploretariados estando defazados com a nova tecnologia e se sentindo atrasados em comparação com este novo recurso, gerando problemas emocionais e psicológicos e ondas de demissão em massa. Nesse sentido deve-se

analisar a falta do suporte adequado e a falta de comunicação como motivadores.

A falta de suporte em ambiente de trabalho, é um dos principais motivos para a dificuldade do uso dos recursos tecnologicos. De acordo com o conto “O livro no Século 21” , do autor e escritor Hélio Lemes Costa Jr, é demonstrado a história de um professor que enfrenta a transição de tecnologias, sentindo-se perdido diante das mudanças impostas e tentando buscar um jeito de estar mais adaptado. Trazendo esse contexto pros dias atuais, a mesma situação pode ser encontrada, de novos recursos chegando e fazendo com que as pessoas com alta idade fiquem confusas, devido a falta de suporte. Por tanto,proliferando a adversidade.

Ressalta-se, ademais, a falta de comunicação no ambiente de trabalho como impulsionador para tal problema. Com isso, na série televisiva the office, encontramos a empresa dunder mifflin(filial de Scranton) se encontrando perdida, ao não saber utilizar o novo site lançado pela matriz, feito para facilitar a venda de papel. No entanto, o personagem Dwight se sente ofendido e tenta competir contra o site, enquanto os outros membros da empresa não sabem o que fazer devido a altíssima falta de comunicação. Com isso, encontramos a mesma situação da falta de comunicação de impresas. Por tanto, infelizmente continuando o problema.

Diante deste contexto, nota-se a urgência extrema de uma proposta para combater a falta de comunicação. Por tanto, é direito e dever de iniciativas privadas de promover o bem esrar coletivo, por meio da disponibilizavam de treinamentos e acompanhamento da empresa as duvidas alheias, para que não ocorra a falta de comunicação e má utilização dos recursos. Assim, formando um ambiente mais saúdavel e produtivo gerando mais lucros á instituição.