O mercado de trabalho com o advento da inteligência artificial

Segundo a terceira lei da física, criada por Isaac Newton, “toda ação gera uma reação”. Essa teoria pode ser relacionada com a preocupação existente em relação à inserção da inteligência artificial no mercado de trabalho. Afinal, é através de fatores, como a automação de tarefas e crescimento do desemprego, que se tem essa problemática.

Ao analisar o cenário da entrada da inteligência artificial no mercado de trabalho, nota-se que será inevitável a sua adoção, uma vez que ela proporciona um desenvolvimento acelerado em diversos setores, principalmente do ponto de vista de grandes empresas, com a automação de tarefas. Corrobora-se essa afirmação com fala do especialista Andrew Ng, ao afirmar que a inteligência artificial é a nova eletricidade e irá impulsionar o progresso de forma sem precendentes, o que, no cenário capitalista, obrigará todos a adotá-la por causa da competição.

Ademais, percebe-se que a presente inquietação está atrelada a visualização da inteligência artificial como uma ameaça ao emprego de muitas pessoas, por parte da sociedade. Esse fato social encontra fundamento em dados levantados pelo Fundo Monetário Internacional, ao apontar que aproximadamente 40% de todos os empregos serão afetados e até substituídos com o advento da inteligência artificial. Desse modo, faz-se necessário uma regulamentção para alcançar um equilíbrio entre o desenvolvimento e a questão social, com o objetivo de preservar o bem-estar da sociedade.

Por conseguinte, é notável que medidas precisam ser tomadas a fim de regulamentar o advento da inteligência artificial, de modo a evitar o aumento da fragilização das camadas mais baixas da sociedade, que seriam as mais prejudicadas. Portanto, cabe ao Ministério do Desenvolvimento, órgão responsável pelas políticas nacionais de desenvolvimento social, criar diretrizes para a adoção da inteligência artificial, de maneira a restringir sua participação, direcionando-a à áreas voltadas para o desenvolvimento ciéntifico e não voltada para a automação de tarefas realizadas pelos trabalhadores.