O mercado de trabalho com o advento da inteligência artificial

Segundo o relatório feito pela McKinsey & Company, a IA e a automação têm o potencial de transformar significativamente o mercado de trabalho. Um estudo prevê que até 2030, até 800 milhões de empregos em todo o mundo poderiam ser deslocados devido à automação, embora a tecnologia também crie novas oportunidades e funções. A IA pode ser muito benéfica para a humanidade, porque vai substituir e redefinir algumas funções e criar outras oportunidades de emprego e necessidade de renovação.

A IA tem o potencial de substituir tarefas repetitivas e previsíveis, como atendimento ao cliente básico, processamento de dados e tarefas administrativas. Isso pode levar a uma redução de empregos em setores que dependem fortemente dessas atividades. No entanto, essa substituição não é total; ela redefine funções, exigindo que os trabalhadores adaptem suas habilidades para desempenhar funções mais complexas que a IA não consegue executar, como tomada de decisão estratégica e tarefas criativas.

Além disso, embora a IA possa deslocar alguns empregos, ela também cria novas oportunidades. Novos setores e funções emergem, como desenvolvimento e manutenção de sistemas de IA, análise de dados e gestão de tecnologia. Para capitalizar essas oportunidades, os trabalhadores precisarão de requalificação e atualização contínua. A demanda por habilidades em ciência de dados, programação e gestão de tecnologia está crescendo, impulsionando a necessidade de programas educacionais e treinamentos que preparem os trabalhadores para essas novas funções.

Portanto, o governo deveria colocar na agenda, ajudar as pessoas com menos condição, por meio de um ensino menos custoso e mais aprimorado, para que as funções básicas das empresas, que as máquinas conseguem fazer, sejam só supervisionadas pelas pessoas com mais ensino. Isso ajudaria e integrar a IA nas áreas de trabalho sem tirar os empregos das pessoas.