O mercado de trabalho com o advento da inteligência artificial

Enviada em 29/08/2024

Nos últimos tempos, o avanço da inteligência artificial no mundo tem causado muitos impactos, positivos e negativos, dentro da sociedade. Dentre eles, os principais estão relacionados ao setor trabalhista; com a chegada dessa tecnologia dentro das empresas e indústrias, e com a vantagem da economia de dinheiro e tempo, muitos negócios atualmente estão substituindo seus trabalhadores pela IA. Se por um lado isso é benéfico para as empresas, por outro é péssimo para os trabalhadores, que veem-se desempregados e em desvantagem dentro do mercado de trabalho devido à frequente falta de qualificação profissional para competir com diversos outros profissionais.

Quanto às empresas e indústrias, a aplicação da inteligência artificial pode trazer grandes vantagens, como a maior automatização dos serviços, rapidez e economia, além de diminuir os riscos de acidentes. Como consequência disso, os lucros aumentam e a excelência garantida pelos serviços pode ser mais confiável por parte dos compradores.

Já em relação aos trabalhadores humanos, para aqueles que não possuem qualificação nas áreas de TI, por exemplo, as desvantagens serão grandes, pois, para se sobressair contra uma IA, é preciso muito conhecimento e preparação sobre o tema. Ainda assim, com a IA ganhando espaço nos trabalhos, essas pessoas correm o risco de perderem seus empregos, o que agrava a taxa de desemprego no país.

Portanto, para proporcionar um mercado de trabalhado saudável com o advento da inteligência artificial, é preciso que órgãos governamentais ligados ao trabalho, empresas, indústrias e sindicatos elaborem métodos de implantação da IA com os menores impactos possíveis aos trabalhadores, além de investimentos na educação do mesmos dentro da área de TI para que tenham condições futuramente de obterem vantagens significativas dentro desses mercado, pois, desse modo, poderá enfim ocorrer a união adequada entre a inteligência artificial e os trabalhadores humanos dentro do setor trabalhista.