O mercado de trabalho com o advento da inteligência artificial

A inteligência artificial deve ser, sobretudo, uma ferramenta para realizar melhorias no mercado de trabalho. Porém, com o surgimento e a evolução dessa tecnologia, ela se tornou uma forma potente de substituir os trabalhadores menos qualificados e criar uma divisão, entre aqueles não são capazes se adaptar à nova tecnologia e aqueles capazes. Por isso, é fundamental ser adaptada uma legislação trabalhista e que ocorra regulamentação do uso de IAs no trabalho.

Em primeira análise, fica claro que ao implementar inteligência artificial as empresas buscam automatizar tarefas repetitivas e simples. Tim Cook, atual diretor-executivo da Apple, uma vez disse que deveríamos utilizar a tecnologia de forma que ela beneficie a todos, não fazendo com que favoreça uns e prejudique outros. Dito isso, é de suma importância que sejam estabelecidos limites na implementação de IAs nas empresas e indústrias, visando que sejam determinadas melhorias aos empregados menos preparados acima de desvantagens.

Ademais, é inegável o impacto, tanto negativo quanto positivo, que a inteligência artificial tem no mercado de trabalho. Por um lado, a aplicação desenfreada da inteligência artificial torna evidente uma grande desigualdade econômica no país. Assim como, os profissionais mais qualificados podem alavancar suas carreiras com as novas oportunidades disponíveis no cenário, os profissionais de baixa qualificação não possuem familiaridade com tecnologias avançadas, devido à falta de escolaridade, enfrentam desafios para se adaptarem.

Portanto, cabe ao Ministério do Trabalho, órgão federal responsável por fiscalizar as relações de trabalho no Brasil, adaptar as leis trabalhistas para proteger todos os trabalhadores diante do mercado onde a automação é predominante e iminente. Por meio de regulamentações que garantam que as inteligências artificiais serão usadas de forma justa sem prejudicar a sociedade, para garantir os direitos dos cidadãos brasileiros pré-estabelecidos por lei.