O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O atual panorama de entrada dos jovens no mercado de trabalho é totalmente caótico, uma vez que passamos por diversos problemas nacionais. Com o aumento da crise econômica brasileira nos últimos anos, os jovens de famílias pobres, se jogam ou são jogados para tentarem um emprego, mas não tem sucesso. Dentre os fatores determinantes para ter êxito na questão apresentada, são destacados, a dificuldade na conciliação de estudos e trabalho somado com a falta da experiência exigida dos jovens no seu primeiro emprego.

Na série estadunidense “Todo mundo odeia o Chris”, vemos o quanto é difícil para Chris, um garoto de baixo poder aquisitivo e cercado pela violência, conciliar ao mesmo tempo a escola e o trabalho. O fato da trama não destoa da realidade brasileira, uma vez que indivíduos nas condições apresentadas, em geral, tem seu rendimento escolar afetado. Por consequência disso, principalmente os estudantes de baixa renda acabam escolhendo abandonar a escola e continuar trabalhando, o que irá prejudicar na sua formação acadêmica.

Segundo o IBGE, o índice de jovens maiores de 20 anos que ainda são sustentados por seus responsáveis pela sua criação vem aumentando, mas em contrapartida a capacitação profissional dos mesmos é significavelmente elevada. Logo, percebemos que o atual mercado de trabalho não precisa de mão de obra em massa, mas sim de funcionários com o currículo recheado de atributos significantes para o perfil do trabalho escolhido, o que interfere diretamente quando olhamos para indivíduos sem as mesmas oportunidades.

Portanto, faz se necessário a intervenção do Ministério da Educação em ação conjunta com os governadores de cada estado, para em primeiro plano, disponibilizar um curso de língua estrangeira junto a outro de habilidades manuais, para os estudantes de escolas públicas no contra turno dos interessados, visando a maior capacitação dos alunos. Na qual a verba a ser investida, seria oriunda de 30% do dinheiro retirado da corrupção nacional. Em segundo plano, o Ministério da Educação deve criar uma lei diminua em 15% a carga horária do trabalho de estudantes que estejam trabalhando, e garanta incentivos fiscais, para empresas que contratarem no mínimo 10% de funcionários sem experiência formal de trabalho, com a finalidade de aumentar o ingresso de jovens sem experiência de trabalho e melhorar as condições da vida do jovem estudante trabalhador.