O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Enviada em 11/08/2020

Na obra cinematográfica francesa, intocáveis, Dris é um jovem sem experiência profissional contratado para cuidar de Philippe, um aristocrata rico que, após sofrer um grave acidente, fica tetraplégico. Em contraste com essa realidade, os jovens brasileiros do século XXl possuem dificuldades para inserção no mercado de trabalho.  Seja pelas escassas oportunidades das empresas oferecidas  a esse grupo, seja pelas exigências impostas pelo mercado trabalhista.

Poucas são as oportunidades empregatícias direcionadas aos jovens brasileiros. De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), do total de desempregados em 2019, no Brasil, 23,8% são jovens. Essa proporção possui relação direta com as mentalidades corporativas atuais, as quais optam pelas contratações de pessoas que possuam experiências no mercado de trabalho. Tal realidade diminui a oportunidade de contratação para quem está iniciando a carreira nesse ramo, em especial os jovens.

Atrelado a essa situação, o sistema trabalhista aumenta exponencialmente as competições entre profissionais capacitados e aqueles que estão iniciando a carreira. Albert Camus, jornalista e escritor argentino, afirma que “Não se pode criar experiência. É preciso passar por ela”. De maneira análoga a esse pensamento, a discrepância evidenciada tende a pesar majoritariamente para o grupo jovem, os quais, tendem a enfrentar uma “guerra injusta” na competição por vagas, haja vista que a falta de “maturidade profissional” e experiência prática causam a impossibilidade de realização ascendente no ramo empregatício.

Entende, portanto, que as poucas oportunidades aliadas as exigências do mercado atual retardam a ascensão dos jovens ramo trabalhista. Dessa forma, O poder legislativo, aliado a instituições de fiscalização, deve criar leis que imponham uma proporção de contratação mínima de jovens nas empresas, beneficiando, por meio de cortes e descontos nos aspectos burocráticos, as contratações dessa faixa etária.