O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A globalização fez com que as relações interpessoais se tornassem mais exigentes e dinâmicas. Não é atoa que como consequência, o mercado de trabalho se tornou mais competitivo e a escolha de profissionais mais seletiva. Ou seja, para o jovem contemporâneo, a inserção no mercado é difícil devido a falta de experiência e o medo de se provar.

Como primeira análise, deve-se lembrar que com advento da revolução industrial, a mão de obra humana foi substituída por máquinas e com a globalização, o acesso de profissional de outros países como oferta de trabalho se tornou mais acessível. Logo, a cada avanço tecnológico acarreta em uma disputa maior em vagas, uma disputa entre pessoas ou  entre pessoas e máquinas. Nessa linha de pensamento, um profissional recém formado e sem experiência acaba enfrentando barreiras em inserção no mercado pois entra em uma linha tênue: o que é melhor para uma empresa, um jovem com vigor que possa ser uma revelação ou um profissional qualificado que já foi testado e comprovado sua qualificação.

Consequentemente, um novo profissional que acaba adquirindo uma oportunidade vive um dilema de que necessita apresentar idéias novas, mas ao mesmo tempo não pode errar. É nesse momento que o desafio de se provar e a pressão por não falhar o atrapalha. Nisso, o jovem apresenta dificuldades em arriscar. Em outras palavras, a falta de experiência e o receio em ousar acaba sendo prejudicial nessa disputa acirrada em uma vaga profissional, o que torna um enorme peso na hora da escolha do candidato.

Portanto, é inegável que o jovem recém inserido em um ramo profissional deva ter mais oportunidades e vagas para disputar. Para tanto, é necessário que o Governo Federal amplie a porcentagem de jovem aprendizes tratada na Lei  nº 10.097/2000 de no mínimo 5% para 10% nas médias e grandes empresas com o intuito de  facilitar o primeiro contato profissional desses novos formandos. Por consequência, o jovem terá as primeiras experiências e reconhecerá momentos de criar novos desafios.