O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

É indubitável a saturação de diversos setores do mercado de trabalho no Brasil. Isso se deve, principalmente, ao recesso econômico que o país enfrenta, e com a crise do covid-19, essa situação pode se agravar. No entanto, o grupo que mais sofre as consequências são os jovens recém formados e inexperientes. Desta forma, problemas como a fuga de profissionais do país podem gerar despesas e agravar a crise financeira.

É preciso ressaltar, em primeiro plano, que apesar de sem experiência, muitos desses jovens têm um potencial enorme para um futuro promissor em suas carreiras. Porém, por conta de sua inexperiência, os empregadores optam por funcionários com anos de profissão. Desta maneira, esses jovens vêem como uma alternativa interessante a emigração para países que valorizem sua mão de obra.

Cabe mencionar, em segundo plano, que muitos desses profissionais são formados em faculdades públicas, ou seja, geraram ao governo despesas enormes em sua formação, visando um retorno futuro que, por conta dessa “fuga” do país, acaba por não se concretizar. Por conseguinte, se perdem muitos excelentes trabalhadores e, destarte, fomenta o agravamento da crise econômica que a nação enfrenta.

Diante dos fatos supracitados, é notório que deve haver intervenção do estado. Para isso, o governo deve incentivar que empresas estatais como petrobras e correios, realizem concursos públicos visando o adentramento de recém formados. Além disso, deve aumentar a cota mínima de aprendizes em empresas privadas. Somente assim, poderá ser reduzido o índice de desemprego no grupo citado e, deste modo, desincentivar a fuga de profissionais promissores.