O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O mercado de trabalho hodierno tem exigências, necessidades e metas muito elevadas, visto que a execução da tarefa, seja qual for, deve ser feita com o máximo de excelência, no menor tempo possível. Nesse contexto, os jovens contemporâneos sentem-se, por vezes, perdidos. A falta de experiência, aliada as enormes exigências impostas pelo meio, acabam por prejudicar a entrada desse grupo nas oportunidades de importantes vagas que aparecem.

Mormente, é importante ressaltar que programas como o “Jovem Aprendiz”, criado pelo Governo em 2000 com o objetivo de facilitar a formação profissional, bem como, o primeiro emprego, possui valiosa colaboração para a problemática. No entanto, os desafios vão além, pois as empresas de médio e grande porte só são “obrigadas” a distribuir cinco por cento das vagas para ações como essa.

Ademais, é válido ressaltar o pensamento do filósofo George Bernard que diz: " O progresso é impossível sem mudança e aqueles que não mudam suas mentes, não conseguem mudar nada." Nesse sentido, há a necessidade de estímulos aos jovens, para que tal grupo etário possa enfrentar a gama de exigências que o mercado de trabalho atual busca. A educação de qualidade que o indivíduo deve ter, associada a programas de incetivos à capacitação profissional fazem a diferença sobre a concorrência.

Na tentativa de mitigar tal problemática, o Governo Federal, deve investir ainda mais em programas de capacitação e aprimoramento do jovem, através de ações de conscientização e palestras com profissionais da área, direcionando e auxiliando o indivíduo em seus primeiros passos profissionais com o objetivo de prepará-los e qualificá-los dignamente. Outrossim, cabe a Escola preparar o cidadão, desde as séries iniciais, ofertando educação de qualidade e disciplinas voltadas à educação financeira, empreendedorismo, marketing e logística empresarial. Dessa forma, o progresso, citado por Bernard, será visível no jovem capacitado.