O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

É inegável que o mercado de trabalho, atualmente, para os jovens, se encontra cada vez mais difícil, já que as empresas exigem gradativamente  mais  experiências  por parte dos funcionários e menos oportunidades para quem está começando a ingressar nesse ramo. No entanto, mesmo com a criação do programa Jovem Aprendiz, regulamentada em 2005, muitos ainda tem dificuldades em conseguir, pois há exigências, por parte das empresas, que poucos conseguem suplementar.

A princípio, a educação, no Brasil, ainda não é prioridade para o Governo Federal, pois a escassez de bons profissionais no mercado de trabalho mostra que a base de estudos para ter um ótimo quadro de funcionários encontra-se extremamente debilitada.

Assim sendo, há um grande número de pessoas que não estudam, porque tem que trabalhar e/ou auxiliar suas famílias, taxa de 13%, pois não tem como apenas estudar. Com isso, foi criado o programa Jovem Aprendiz, pelo Governo Federal, aprovada em 2001, que visa facilitar o ingresso do jovem no mercado de trabalho sem comprometer os seus estudos. Todavia, muitos não conseguem devido algumas exigências que as empresas impõem, como curso de informática básica, por exemplo, uma vez que vários indivíduos não têm condições financeiras para bancar uma formação.

Portanto, o sistema Governamental Federal, em convênio com empresas de médio e grande porte, propondo-lhes uma redução no pagamento de impostos, aspirando que as mesmas financiem preparo  e qualificação para  jovens, dando-lhes experiência de até três meses, para aqueles que nunca trabalharam, no intuito de conhecê-los profissionalmente e ver do que são capazes. Assim, além de especializar, as firmas poderão colaborar na descoberta de novos talentos empresariais.