O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Segundo o sociólogo polonês Zygmunt Bauman, há uma falta de solidez nas relações sociais, econômicas e políticas, característica da “modernidade líquida” vivida no século XXI. Hodiernamente, nota-se uma liquidez no que se refere ao mercado de trabalho para os jovens contemporâneos, como desafio no atual cenário brasileiro, sendo a falta de oportunidade e a pouca disponibilidade dos estudantes, uns dos fatores para este norteamento. Assim, convém sondar essa problemática e propor soluções para dirimi-la.

Em primeira análise, é elementar que a falta de oportunidade é uma questão preocupante para a persistência do problema. O documentário “Vozes do desemprego” relata as histórias dos jovens que lutam para conseguir uma chance para trabalhar. Desse modo, é evidente que as empresas buscam o currículo cheio de títulos, e os candidatos com pouca experiência ficam para trás. Isso gera frustração e o sentimento de incapacidade, ocasionando um grande fluxo de jovens desempregados e necessitados financeiramente, seja estudante ou não.

Outrossim, é preciso atentar-se para a questão da pouca disponibilidade dos estudantes. De acordo com o Nexo Jornal, mais da metade dos estudantes conseguem somente a disposição para estudar. Sob esse viés, a grande carga horária de estudos em turno integral dificulta os jovens a entrarem para o mercado de trabalho, e os que estudam em turno integrado, em algumas situações, são restringidos diante da demanda da carga de trabalho nos estabelecimentos, pois são poucas empresas que aceitam meio turno de trabalho.

Urge, portanto, medidas para acabar com esse problema. Cabe ao Governo do Estado implantar métodos corporativos, por meio de projetos de cunho incentivador, bolsas de estudos, palestras motivadoras, que visem melhorar esse declínio dos jovens serem inseridos no mercado de trabalho.  Assim não ocorrerá no Brasil, uma liquidez mencionada por Zygmunt Bauman.