O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O mercado de trabalho está cada vez mais escasso em relação a oportunidades de adquirir um emprego. Crises econômicas fazem com que o desemprego seja um sério problema, e a maior parte desses desempregados são os jovens, que, mesmo que haja alguns que sonham em ter sua carteira de trabalho assinada, quando surge uma oportunidade, os mesmos são descartados por “falta de experiência”.

Pesquisas apontam que quase um quarto dos jovens brasileiros nem estudam, nem trabalham, ademais, os jovens da geração Y e Z estão diariamente conectados com a tecnologia, e muitos trabalhos não oferecem nenhum tipo de especialidade nessa área para que um jovem possa ser “útil” ou até mesmo trabalhe com algo que ele goste. Por consequência eles são vistos como inexperientes ou inapropriados para certo cargo, dificultando ainda mais a empregabilidade juvenil.

Por certo, a tecnologia está aumentando e está cada vez mais presente no mercado de trabalho,  como exemplo há o Marketing Digital, um tipo de trabalho totalmente voltado para a era tecnológica, voltado a publicações para promover um produto através das mídias digitais, fazendo com que a empresa vá até o seu consumidor e não o contrário. O Marketing Digital decolou na década de 90 e está crescendo e obtendo um espaço cada dia maior nessa Era Digital, aumentando também as oportunidades de uma nova ocupação, e como resultado as pessoas que não eram adequadas a certos tipos de empregos possuem agora essa nova oportunidade de adquirirem dinheiro.

Em resumo, há poucas circunstâncias em que o jovem é favorecido dentro do mercado de trabalho, com isso o Estado deveria criar algum plano de incentivo para a formação dessa população, como um programa de qualificação, aumentar vagas no Programa do Jovem Aprendiz, ter mais projetos para jovens recém - formados. Com efeito disso, a empregabilidade será muito maior para o país, gerando lucro, e emprego a quem precisa.