O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Segundo o filósofo Aristóteles, a política serve para garantir os direitos essenciais à vida da sociedade quanto a sua felicidade e bem-estar. Hodiernamente, o mercado de trabalho está a cada dia mais concorrido e nessa disputa os jovens contemporâneos sofrem com um despreparo prático e teórico, dificultando ainda mais a sua inserção ao mercado de trabalho. Nesse contexto é notório que melhores políticas públicas fazem-se necessário para a construção de um mercado de trabalho favorável aos jovens.

Em primeiro plano, nota-se que os jovens possuem uma grande dificuldade para ingressar no mercado de trabalho, onde 23% dos jovens brasileiros não trabalham e nem estudam, segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Nessa perspectiva, nota-se que esses jovens que não possuem uma qualificação prática e teórica dificilmente conseguirão um espaço em e meio a concorrência. Porém o Centro de Integração Empresa Escola e da Fundação Mudes; além de oferecerem parcerias com instituições de ensino e universidades, disponibilizam palestras e cursos para uma melhor qualificação, demonstrando a importância de um suporte para jovens desempregados.

Ademais, a Constituição Federal determina que todas as empresas de médio e grande portes contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional, facilitando a entrada dos jovens no mercado de trabalho. Através disso, nota-se que políticas públicas a favor dos jovens geram um melhor cenário, porém as taxas de desemprego em meios os jovens ainda são altas demonstrando a emergência de melhores políticas públicas para um mercado de trabalho favorável aos jovens.       Destarte, torna-se evidente que os jovens necessitam de políticas públicas para a inserção ao mercado de trabalho, o Ministério do Trabalho e Emprego deve oferecer incentivos fiscais a empresas que empregam jovens, principalmente aqueles que estão em situação de baixa renda, através da isenção do Imposto sobre operações financeiras (IOF), além de aumentar a taxa mínima e máxima de aprendizes do quadro de funcionários. Além disso, as empresas devem colaborar com o Governo para que o mercado de trabalho fique favorável ao jovem e a sociedade possa viver em felicidade e bem estar.