O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Com a chegada da Terceira Revolução Industrial é o avanço da tecnologia, grande parte do sistema capitalista foi modificado no contexto de século XXI. Dentre essas mudanças, o mercado de trabalho contemporâneo necessita cada vez mais da mão-de-obra qualificada e adaptativa, o que leva os jovens a terem grandes oportunidades, mas também, oportunidades para a entrada na vida de trabalhador no Brasil.

Em primeira análise, é fato que a evolução das novas tecnologias ajudam no ingresso dos jovens ao mercado de trabalho. Isso ocorre pois os mais novos já nascem interagindo com as máquinas, o que os proporcionam vantagens sobre parte da população. Além disso, de acordo com o Institute For The Future, 85% das profissões em 2030 ainda não foram nem criadas, o que gera uma grande diversidade de escolhas para os jovens no futuro mercado de trabalho.

Em segunda análise, no entanto, a população mais nova enfrenta grandes desafios para entrar no mercado de trabalho. Um deles, por exemplo, é a grande concorrência que atinge as pessoas menos qualificadas pelo fato de serem uma maioria mas com desproporcional número de empregos ofertados. Outro desafio é geograficamente conhecido como desemprego estrutural, quando há a substituição do trabalho humano por máquinas, uma tendência da modernidade que dificulta ainda mais o ingresso dos jovens no mercado de trabalho.

À vista disso, conclui-se que é preciso qualificar a futura mão-de-obra brasileira. Portanto, urge que o Ministério da Educação, juntamente aos setores industrial e empresariado, devem investir em cursos de profissionalização para os jovens, por meio da construção e ampliação de faculdades e centros acadêmicos, que contariam com equipamentos e maquinários do ambiente profissional, a fim de promover e facilitar a entrada dos jovens no mercado de trabalho.