O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O jovem contemporâneo é apto ao comodismo que a evolução tecnológica proporciona no âmbito escolar e profissional, desenvolvendo uma certa dificuldade para ingressar no mercado de trabalho, o qual irá exigir do jovem uma experiência curricular para obter um reconhecimento profissional. Nesse sentido, pode-se citar fatores como: problemas com habilidades cognitivas e socioemocionais e falta de políticas públicas, os quais corroboram para o agravamento e persistência do entrave social.

É pertinente elencar que, o profissional jovem no mercado de trabalho precisa de oportunidades, mas muitas estão destinadas a quem já tem experiência, levando o jovem desempregado ao comodismo. Como caracteriza o sociólogo Emile Durkheim, “O indivíduo só poderá agir na medida em que aprender a conhecer o contexto em que está inserido, a saber quais são suas origens e as condições de que depende. ”

Ademais, compreende-se que o jovem necessita sair de sua zona de conforto e buscar a constante atualização educacional que possibilita o aperfeiçoamento contínuo e estar a par das inovações e mudanças. Dessa maneira problemas com habilidades cognitivas e socioemocionais e falta de políticas públicas prejudicam o jovem na sua inserção no mercado de trabalho, acarretando em um elevado índice de desemprego, o qual desestimula o jovem a tentar alcançar o destaque profissional. Infere-se, portanto, que encontre formas de solucionar a difícil inserção de jovens no mercado de trabalho.

Todavia, urge que o Ministério da Educação juntamente com as escolas e empresas públicas, elaborem projetos e atividades que desenvolvam experiências profissionais, afim de aperfeiçoar a grade curricular do jovem e gerar novas oportunidades de trabalhos durante o seu crescimento no mercado de trabalho. Dessa forma, as empresas irão se interessar na qualificação profissional adquirida pelo jovem, diminuindo os índices de desemprego e incentivando os demais a alcançar o cargo que almeja.