O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Muitos jovens no decorrer de suas vidas acadêmicas almejam conquistar um trabalho que os tragam uma boa vida pessoal, financeira e profissional. Entretanto, ao buscarem seus primeiros empregos deparam-se com diversos obstáculos,  como as preferências e exigências das empresas na hora de contratar. Além disso, nem todos os jovens concluíram o repertório escolar, o que dificulta no momento de adquirir algum trabalho.

Primeiramente, segundo um dado publicado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2019, relatou que 35% dos brasileiros com mais de 14 anos não completaram o ensino fundamental. Sendo assim, como eles terão mais dificuldades que os demais na busca por ofício eles acabarão encaixando-se no termo nem-nem, que são aqueles jovens que não estudam nem trabalham, dessa forma, aumentando a taxa de desemprego. Ademais, alguns deles ao se depararem com os obstáculos acabam desistindo da busca e acomodando-se, passando a depender apenas de familiares.

Seguidamente, há as exigências das empresas, visto que muitas delas preferem optar por contratar pessoas com mais experiências. Dado que ao contratar um aprendiz precisará dedicar mais atenção a ele, pois será necessário explicar os termos teóricos e práticos na hora de exercer o cargo, além da preocupação de haver mais gastos. Ainda há o fato do conhecimento cobrado por muitos, como, principalmente, a fluência no inglês e conhecimentos tecnológicos. Visto isso, vale lembrar do contrato de aprendizagem que é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 e menor de 24 anos que buscam obter experiências para terem maiores facilidades na procura por serviço, em virtude de que muitas companhias exigem algum tipo de experiência no currículo.

Finalmente, vale ressaltar o quanto a dificuldade ao adquirir um trabalho pode influenciar na baixa auto-estima dos jovens, visto o impasse eles poderão sentir-se insuficientes, tristes e acabarão por ficarem desestimulados ao procurar uma vaga. Sendo assim, o primeiro ponto ao ressaltar é para os jovens, vale lembrar que nunca é tarde para estudar e buscar o que realmente quer, o que almeja conquistar e a base de tudo é exatamente isso: estudar e ter forças para vencer todos os obstáculos que vierem. O segundo ponto é para as empresas, estas poderiam obter mais solidariedade com o contrato de aprendizagem, analisando o fato disso ajudar àqueles que irão predominar nos empregos futuramente. Além disso, elas poderiam acreditar mais nos jovens que estão dispostas a arriscar-se e obterem novos conhecimentos de mundo.