O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

“Como vou adquirir experiência se as empresas só querem contratar profissionais com muitos anos de experiência?” Essa é uma das inúmeras problemáticas comumente satirizadas nas redes sociais por jovens que estão em busca de se inserir no mercado de trabalho, mas que se deparam com muitos desafios e falta de oportunidades, que são consequência da improficiência do Estado e

A priori, é fato que empresas e contratantes tem exigido pessoas cada vez mais qualificadas, com no mínimo um curso superior. No entanto, cabe analisar que 82% dos estudantes  do ensino médio são de escolas públicas (INEP), e essas apresentam um grande déficit na educação desses jovens por falta de investimentos do governo, que posteriormente encontram dificuldades de ingressar nas faculdades e no mercado de trabalho.

Ademais, a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) determinou que o empregador não pode exigir, mais de 6 meses de experiência dos candidatos, todavia, não há fiscalização dessa regra, e portanto, muito jovens não conseguem oportunidade de prestar seus serviços. Logicamente, reconhece-se o receio do contratante em comprometer seu negócio, mas é preciso se atentar aos estudos da psicologia que demostram uma maior facilidade de aprendizado e eficácia do cérebro jovem, que por mais que não tenha prática, poder adquirir ao longo do tempo.