O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Com o passar dos anos, a oferta de mão de obra inexperiente cresceu muito, o que acaba por tornar não viável a contratação remunerada de jovens no primeiro emprego. Tal situação de desemprego formal resulta em menos contribuintes para a previdência, além da baixa rotatividade de empresas no mercado. Problemas causados especialmente por excesso direitos trabalhistas , e acabam por potencializar o desemprego estrutural.

Primeiramente, políticas de viés social e trabalhista como o salário mínimo ganharam força no Brasil durante o Governo Vargas, e acabaram por reduzir gradualmente o índice de contratação formal para o primeiro emprego. Nos dias atuais, o salário mínimo brasileiro equivale à 1045 reais, valor que acaba por impossibilitar a contratação de trabalhadores que, em seus cargos, produziriam menos que o valor pago, e acabam por não ter chances de adquirir experiência e consequentemente, um emprego mais bem remunerado.

Atrelado ao baixo índice de empregabilidade, cresce o desemprego estrutural, que resulta em cada vez menos vagas trabalhistas para iniciantes no mercado de trabalho. Com a ausência de mão de obra, ou impossibilidade de contratação, as grandes empresas buscam cada vez mais rotas alternativas, sendo elas a criação de polos de produção estrangeiros, ou a robotização da produção, desvalorizando os trabalhadores locais, e aumentando o número de empregos informais.

Considerando os aspectos mencionados, pode-se concluir que o alto número de leis trabalhistas resulta em menos direitos trabalhistas, logo, fica evidente a necessidade de medidas para reverter a situação. É competência estatal de cada nação aumentar o número de iniciativas privadas, por meio de incentivos fiscais e redução de leis trabalhistas. Dessa forma, cairá bruscamente o índice de desemprego, e jovens recém-inseridos no mercado de trabalho terão uma ascensão mais próspera e rápida . Só então, será possível uma sociedade onde os trabalhadores são mais bem valorizados e capacitados.