O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A Carta Magna brasileira, no artigo 205, compromete o Estado a promover o preparo da cidadania e qualificação profissional para a população. Todavia, ainda não é realidade, visto que o Brasil enfrenta o desemprego de jovens e escassez de políticas públicas. Por conseguinte, a alta evasão escolar nacional contribui para a redução da capacitação, mas como oportunidade o país precisa usufruir do bônus demográfico. Logo, órgãos governamentais necessitam elaborar projetos de incentivo ao ensino e à contratação empresarial da juventude.

Observa-se, em primeira instância, que é indubitável o impacto oferecido pela educação no mercado de trabalho, bem como a negligência atribuída a esse meio. Desse modo, em 2018 houve 3,5 milhões de reprovações ou desistências dos estudos, conforme o Censo Escolar do MEC. Assim, é certo que o ensino regular apresenta deficiências de estrutura no ensino, o qual impacta diretamente na dificuldade de inserção jovial no ambiente de trabalho. Visto que, as empresas atuais possuem mais exigências curriculares, e em oposição à Constituição a grande maioria juvenil não possui habilidades estabelecidas.

Em segunda análise, o país está em bônus demográfico relacionado à maior disposição da População Economicamente Ativa (PEA), aliás uma vantagem de aproveitar o trabalho da nova geração. Consoante com o IBGE, os indivíduos que trabalham e movimentam a economia correspondem a 63% da população. Dessa maneira, esse estado corresponde à fase de gerações de riquezas, desenvolvimento do comércio e indústria, conjunto com a participação da juventude. Por isso, não é aceitável o descaso público quanto ao investimento da geração de emprego para a classe contemporânea.

Evidencia-se, portanto, que é necessário o aproveitamento da mão de obra hodierna, e a mudança de paradigma quanto à capacitação por meio do ensino. Em síntese, o Ministério da Economia precisa ampliar as redes técnicas gratuitas de educação por todo o território nacional, com a entrada facilitada e holística, a fim de aumentar empregos formais joviais e preparar para diferentes cargos trabalhistas e assim atender demandas de emprego. Desse modo, diretrizes legislativas relacionadas aos direitos civis serão concretizadas, e consequentemente haverá melhoria da economia e bem-estar da sociedade.