O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

De acordo com o filósofo Platão, o começo é a parte mais difícil do trabalho. Nesse sentido, espera-se que haja ações governamentais que facilitem este início, que ocorre, principalmente, durante a juventude, devido ao fato de serem o trabalho e os trabalhadores quem alimentam a economia. Entretanto, no que tange os desafios e oportunidades dos jovens contemporâneos no mercado de trabalho, percebe-se a configuração de um problema em virtude da falta de fiscalização das normas legislativas e de uma ausência educacional.

Nesse contexto, cabe mencionar a Lei nº 10.097/2000, que determina à todas as empresas de grande e médio porte a contratem um número mínimo de jovens aprendizes dentre os seus funcionários, visando garantir oportunidade a essa parcela da sociedade. Todavia, a fração de firmas que cumprem esta norma é reduzida, ainda, entre as que a cumprem, muitas pedem experiências anteriores como requisito, dificultando o início da vida trabalhista. Sendo essa dinâmica, derivada da falta de fiscalização das normas legislativas, essas, que deveriam fornecer oportunidades aos jovens.

Ademais, um dos principais desafios vivenciado pelos jovens, que buscam entrar no mercado de trabalho atual, é a falta de conhecimento que lhe és fornecido sobre este ramo de atividades. Assim, de acordo com o pensamento de Immanuel Kant, o ser humano é aquilo, e só aquilo, que a educação faz dele. Dessa forma, pode-se notar uma ausência educacional, que gera desafios a juventude dentro do setor ocupacional trabalhista.

Portanto, é urgente que o Ministério do Trabalho, desenvolva projetos que visem uma maior fiscalização da legislação trabalhista, por intermédio de cobrança de documentos que demostre a sua realização e por campanhas que fomentem denúncias ás empresas que não cumprem as leis. Além do mais, necessita que o MEC, implemente nas escolas, aulas e palestra obrigatórias com profissionais especializados no mercado ocupacional trabalhista, como economistas e administradores, para ensinar, desde a infância, os futuros trabalhadores como esse ramo funciona e o que é preciso para se estabilizar nele. Como efeito dessas ações, espera-se que os desafios dos jovens contemporâneos dentro do mercado de trabalho sejam vencidos e novas oportunidades surjam.