O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Enviada em 03/08/2020

No aclamado filme “À procura da felicidade”, é retratado a difícil vida do desempregado Chris Gardner, que segue em busca de um emprego para obter um melhor bem-estar social. Fora da ficção, embora o mercado de trabalho contemporâneo tenha surgido com novas oportunidades, nota-se que a omissão do Estado em transmitir as habilidades necessárias e o restringido processo de seleção de trabalhadores,são impasses que tem impedido os jovens de entrar nesse mercado.

Em primeiro lugar, é preciso que o Governo estabeleça um suporte adequado aos jovens, para que esses possam ter uma mão de obra de acordo com as novas oportunidades. Nesse sentido, segundo Jonh Locke, os indivíduos confiam seus direitos ao Estado, que , em contrapartida, deve - ou deveria- garantir direitos básicos aos cidadãos, tal como a educação de qualidade, atributo esse que prepara melhor os jovens para o mercado de trabalho.Todavia, os investimentos nessa área tem se reduzido em mais de 50% nos últimos quatro anos, consoante matéria do Portal UOL., o que ratifica a indiferença do Governo nesse quesito.

Ademais, alguns fatores restritivos na seleção de novos trabalhadores tem prejudicado os jovens, como a questão da experiência. Nessa ótica, percebe-se que as empresas buscam indivíduos que tenham alguma bagagem no setor e um bom conhecimento na prática, visando lucros mais imediatos. Prova disso acontece com uma publicação da Revista Veja, que mostrou a falta de experiência ser barreira para mais de 70% dos jovens na busca por empregos.Assim, evidencia-se que a prioridade por lucros se sobrepõe a disponibilidade de novas oportunidades oferecidas aos jovens.

Constata-se,portanto, que ainda não ocorre a devida inserção dos jovens no mercado de trabalho.Para tanto, cabe ao Governo Federal por meio de uma maior disponibilização de verba ao setor educacional,aumentar a quantidade de vagas oferecidas a cursos técnicos e profissionalizantes, além de estabelecer parcerias com empresas.A fim de encaminhar esses jovens a estágios e possíveis vínculos de trabalho no futuro.