O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Segundo o filósofo Sêneca, o trabalho é o alimento para as almas nobres. No entanto, sabe-se que, na contemporaneidade, conquistar uma vaga no mercado de trabalho tem se tornado um grande desafio para os jovens, devido a demanda de funcionários com experiências, por grande parte das empresas. Entretanto, nos últimos anos, em virtude de iniciativas, como os programas de estágios, os jovens brasileiros têm oportunidades de conquistar suas vagas de emprego. Dessa forma, é preciso intervir com medidas públicas, de modo a incentivar a inclusão da juventude no mercado de trabalho.

Em primeira análise, sabe-se que, muitas vezes, conquistar uma vaga no mercado de trabalho é um grande desafio para um jovem principiante. Isto é, geralmente, durante a contratação de novos funcionários, as empresas escolhem os candidatos veteranos - com experiência e prática no serviço -, ao invés de jovens iniciantes. Como prova disso, tem-se a pesquisa da companhia americana, “Workplace Trends”, em que a maioria das empresas questionadas afirmaram que os melhores profissionais já estão no mercado de trabalho, pois não correm o risco de perder o domínio de algumas habilidades. Devido a isso, é possível perceber que arranjar um emprego na juventude se tornou um desafio, visto que as companhias empresariais contratam os funcionários experientes, sobretudo, em razão da maior habilidade e não necessidade de cursos técnicos para aprender realizar as tarefas.

Por outro lado, ao longo dos últimos anos, surgiram iniciativas de programas de estágios que oferecem de vagas no mercado de trabalho para os jovens. Nesse viés, sabe-se que os convênios entre escolas e empresas oferecem vagas de estágios para adolescentes matriculados que frequentam regularmente as instituições de ensino e realizam um papel fundamental na qualificação profissional desses. Como exemplo disso, tem-se o Programa Jovem Aprendiz, criado por meio da Lei da Aprendizagem, que oferece ocupações remuneradas para os adolescentes que nunca trabalharam, e desenvolver a capacitação profissional. Dessa forma, é inegável a necessidade de novas medidas de caráter público para auxiliar na qualificação dos jovens e estimular a inserção no mercado de trabalho.

Portanto, em virtude dos fatos mencionados, cabe ao Governo, junto ao Ministério do Trabalho, desenvolver projetos efetivos para estimular a inclusão dos jovens no mercado de trabalho, por meio de incentivos fiscais às empresas privadas que aderirem ao Programa Jovem Aprendiz. Além disso, cabe ao Ministério da Educação desenvolver projetos para a inclusão de cursos técnicos na grade comum curricular, ministrados por profissionais especializados e em períodos inversos aos do horário escolar, com a finalidade de promover a capacitação profissional para os jovens ingressantes ao mercado de trabalho.