O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

’’ O progresso é impossivel sem mudança e aqueles que não conseguem mudar as suas mentes, não conseguem mudar nada’’, pensamento proposto pelo dramaturgo e jornalista irlandês George Bernard shaw. Temos que, a sociedade brasileira atual apresenta para os jovens grandes desafios para a sua entrada no mercado de trabalho, como a falta de oportunidade e na grande carência de vagas que se é observado. Logo, estes obstáculos propõem a esses indivíduos uma mudança em sua forma de pensar e agir para que possam ingressar neste novo cenário comercial.

Primeiramente, a falta de oportunidade tem sido gerada pelo fato de que as empresas procuram dar chance à aqueles jovens promissores, aos experientes ou especializados. Assim, em um país onde a educação pública é questionável, aqueles que possuem uma melhor qualidade financeira conseguem proporcionar aos seus filhos uma melhor educação e, futuramente, estes estarão mais proximos de atingir os requisitos que o mercado coloca. Entretanto, como o ativista indiano Mahatma Ghandi propôs que nós devemos nos tornar a mudança que queremos ver fazendo estes indivíduos buscarem uma transformação positiva no seu lado educacional e profissional para ultrapassar este desafio

Ademais, essa carência de vagas se deve ao fato de que as empresas apenas procuram contratar o mínimo de novos funcionários a cada ano. Bem como, objetivam a não diminuição de seus lucros e tendem, assim, a manter um controle na admissão destes jovens, que acabam de se formar, e como há uma grande diversidade de candidatos estas podem selecionar aqueles que melhor se desenvolverá na indústria. Assim, é perceptível essa grande injustiça que estas empresas proporcionam a essas pessoas.

Portanto, para que haja uma diminuição nestes desafios que o mercado impôs é necessário que o governo modifique a lei numero 10,097/2000 aumentando, assim, a taxa de admissão de aprendizes de 5% para 10% o mínimo assim tendo um aumento tanto no número de oportunidades quanto no número de vagas. Também, é dever do ministério fazer grandes investimentos e melhorias  na educação pública para que os jovens possam ter um melhor desenvolvimento educacional e assim estarem mais aptos a ingressar no mercado de trabalho. Logo, entrando em acordo com o pensamento de George, essa mudança ocasionará um grande progresso para esses jovens que desejam adentrar o mercado de trabalho.