O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Na atualidade, jovens concluintes do ensino médio ou até os que estão saindo ou entrando nas universidades, vem tendo problemas quando se trata de emprego, um trabalho, nos tempos de hoje, não é a coisa mais fácil de se conseguir, ainda mais para jovens, pois, os mesmos não tem um conhecimento aprofundado sobre determinadas áreas de trabalho e como é preciso aprender a aplica-lo nas empresas, as mesmas acabam por optar a dar tal emprego a cidadãos de mais idade ou mais experiencia. Esse fator é um grande problema, por isso, medidas devem ser tomadas para acabar com essa dificuldade.

“É preciso deixar marcas positivas, ser um diferencial em relação à legião de candidatos potenciais que brigam por uma vaga. Para isso, o jovem precisa fazer a diferença, meta atingível somente através do estudo”, isso são palavras da autora e professora Greicy Weschenfelder, na qual condiz que o jovem, para ingressar em um trabalho, deve estar devidamente matriculado e frequentando uma instituição de ensino, como é citado na Lei nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005.

Esse problema é agravado pela crise existente no país atualmente, na qual, as empresas, acabam por optar em contratar pessoas que já estão aptas a trabalhar e já tem conhecimento sobre tal área. Outro problema que vem a acontecer quando se trata da procura de empregos para jovens, é a falta de confiança das empresas de dar um cargo para uma pessoa mais nova e de menos experiencia. “Eles falam que não me encaixo no perfil, que sou muito nova. Mas o que falta é confiança, a empresa ter confiança no menor para dar um cargo de responsabilidade”, disse a jovem matriculada em uma universidade de psicologia em Curitiba, a preferência, na maioria das vezes, é por uma ocupação com carteira assinada, como diz dados do G1.

Em virtude dos fatos mencionados a essa problemática, o jovem deve procurar meios de se aproximar da realidade das empresas, com palestras e estudos, entrando em grupos de apoio, de uma forma em que possa ser visto e adquira mais conhecimento, aumentando as chances de conseguir um emprego, procurar empresa que estão em busca de pessoas em formação ou recém-formados também é uma boa opção, além disso, a confiança em pessoas de menos idade para a ocupação dos cargos deve ser trabalhada, com palestras do governo e reuniões com equipes de trabalho, para que assim, todos os jovens possam ter oportunidades de emprego e assim viverem bem e poderem se estabelecer na sociedade.