O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A dificuldade da inserção de jovens no mercado de trabalho tem como uma das principais causas a seleção rigorosa e injusta à qual são submetidos, gerando um grave problema social que deve ser solucionado.

Ao entender melhor sobre o assunto, podemos nos deparar com o mercado instável, que encontra-se cada vez mais enxuto e exigente, buscando uma maior especialização profissional, retirando a possibilidade de jovens para ingressar no mercado de trabalho e desenvolver suas capacidades profissionais.

A partir desse problema foi criado então programas de apoio, como por exemplo o “Jovem Aprendiz “, responsável por visar a inclusão dos jovens no mercado, para melhores resultados foi criada a Lei da Aprendizagem, onde, exige que 5% do quadro de funcionários de grandes empresas, seja de aprendizes, mas a média nacional calculada é de 2% segundo o (CIEE). Esse número é só mais uma prova da ausência de espaço para a classe juvenil.

Portanto, por meio da criação de programas de inclusão e incentivos às empresas que aderirem a estes, como a diminuição parcial de impostos, e a realização de cursos aplicados por profissionais de inúmeras áreas para ser postos em prática.