O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O trabalho assalariado, configurado no cenário da Revolução Industrial, consiste na venda da força de trabalho em troca de remuneração. Perante isso, atualmente, ele é procurado principalmente por jovens e adultos. Porém, é notória a dificuldade do ingresso do jovem, mediante a ausência de experiência e a falta de controle emocional.

Em primeiro lugar, a baixa capacidade dos adolescentes influência diretamente no ingresso ao mercado de trabalho, visto que as empresas estão cada vez mais exigentes, visando encontrar pessoas mais experientes para determinados cargos, não empregando, dessa forma, os jovens. Assim, Segundo o IBGE, em 2018 as pessoas de 14 a 29 anos lideravam o ranking dos mais desempregados no país. Logo, tem-se o paradoxo, a empresa não emprega pela falta de experiência e os jovens não adquirem qualificação pela falta de serem empregados.

Ademais, é importante ressaltar a falta de controle emocional. De acordo com o escritor Augusto Cury, a geração atual sofre com a Síndrome do Pensamento Acelerado e não tem autocontrole. Dessa forma, aplicando essa questão no contexto da entrada ao mercado de trabalho, muitos ficam nervosos e inseguros na entrevista de emprego, falhando nesse ponto que é determinante. Portanto, a vaga fica cada vez mais difícil de ser alcançada.

Diante do exposto, é necessário que o Governo, como instância máxima de administração executiva, prepare os adolescentes para serem empregados, por meio de cursos extracurriculares desenvolvidos por profissionais de várias áreas, e ainda, parcerias com empresas para garantir a disponibilidade de mais vagas de estágios. Com isso, tem como finalidade capacitar e agregar experiência para aqueles que precisam. Ainda, é importante que tenha a assistência de psicólogos, oferecida pelo Ministério da Saúde, com o objetivo de ajudar a lidar com as próprias emoções. Só assim, o país poderá evoluir.