O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A juventude é o futuro da nação. Conforme o escritor, Augusto Cury, os jovens conhecem cada vez mais o mundo em que estão, mas quase nada sobre o que são. Com isso, percebe-se que esses indivíduos sabem muito das atualidades, porém possuem certos defeitos da idade. Logo, ao ingressarem no mercado de trabalho, apresentam o benefício da rápida aprendizagem, todavia demonstram também a falta de responsabilidade.

De início, é importante ressaltar sobre a facilidade que os jovens têm para aprenderem algo novo, e mostrarem cada vez mais a cerca da modernidade, o que é de total vantagem para uma instituição. Segundo Cláudia, gerente de Desenvolvimento Humano Organizacional da Brandili, a contratação desses sujeitos é muito importante para a empresa na formação da mão de obra qualificada, porque é necessário um cenário econômico em constante evolução. Desse modo, os indivíduos apresentam esses quesitos, mostrando sobre o mundo atual, oferecendo constantes ideias inovadoras, sendo muito relevante para o sucesso.

Entretanto, há muitos indivíduos que buscam um serviço, mas não conseguem serem contratados. De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego entre os jovens é de aproximadamente 27%. Essa situação ocorre, pelo fato dos empregadores, muitas vezes, já acreditarem que essas pessoas irão ocasionar problemas, por causa da faixa etária que não possui muito maturidade, levando a ausência da responsabilidade, que faz existir o atraso, a falta de compromisso e entre outros fatores.

Portanto, para esses indivíduos entrarem no mercado de trabalho com cada vez mais êxito, cabe às empresas que pensam sobre a falta de seriedade desses sujeitos, fazerem uma preparação antes deles entrarem de fato para o serviço, por meio de palestras com profissionais relatando sobre a importância da responsabilidade, e como ser um bom profissional, para assim haver mais jovens responsáveis nas empresas.