O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

É notório que os requisitos para contratar atualmente passaram por modificações durante os anos, fato explícito no filme  ‘Tempos modernos" de Charlie Chaplin, que passa nos anos 30, onde o requisito era a especialização do trabalho na linha de montagem, outra condição era a obrigatoriedade do curso de datilografia nos anos 86. No entendo, na atualidade o ponto alvo é o comportamento, experiência e responsabilidade.

Após o mercado de trabalho ter introduzido a tecnologia e as facilidades desse século, portas são abertas para os indivíduos com as características que cada empresa procura, porém deixando os jovens inexperientes fora do caminho. Além da dificuldade de ser o primeiro emprego após a faculdade, em alguns casos contam com o percurso longo e exaustivo, responsabilidade que envolvem a família ou os filhos, além do fato de serem negros, tatuados ou analfabetos

Da mesma forma como os jovens são jogados para escanteio, em alguns casos eles se sobressaem, existem empresas que disponibilizam vagas para recém formados, com programas de estágio, como forma dos jovens colocarem em prática o que aprenderam nas salas e colocar a mão na massa, mas mesmo que nem todas as empresas ofereçam programas de estágio, algumas estão dispostas a pegarem esses jovens e formarem no mercado de trabalho.

Diante dos fatos, o mercado de trabalho está em constante mudança, sempre buscando o que for necessário para bater a meta no fim do mês e segundo Adam Smith, o que move a economia é o interesse privado de cada indivíduo, portanto, aos recém formados deveriam seguir as indicações de profissionais experientes, fazer cursos para especializar na área cursada e estar sempre atento em novos estágios ou chances para empregos promissores