O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A indústria 4.0, conhecida como Quarta Revolução Industrial, revolucionou o mercado de trabalho com o uso da tecnologia e inteligência artificial. Entretanto, de acordo com o Índice Brasileiro de Geografia e  Estatística, o desemprego de jovens ficou em torno de 25% em 2019, mais que o dobro da média geral. Essa adversidade se dá pela alta demanda de qualificação e experiência no mercado de trabalho, que infelizmente, carece a população juvenil. Nesse sentido, é de suma importância o debate acerca do assunto para que se possa minimizar a situação.

A princípio, vale ressaltar, que evolução tecnológica corroborou para muitos avanços na sociedade, contudo, a educação é primordial para se enquadrar as novas formas de serviços. Entretanto, segundo um estudo publicado pela Universidade Federal de Juiz de Fora,no ano de 2017, a taxa de evasão escolar e universitária no Brasil é a terceira maior do mundo. Este dado reflete negativamente na economia e na vida dos juvenis, haja vista, que o ensino pode modificar a perspectiva de vida de um indivíduo  e proporcionar melhores oportunidades de trabalho.

Outrossim, em segundo plano, destaca-se a altas exigência de experiências para se candidatar aos ofícios. O que de acordo com as Leis de Trabalho, é proibido que o empregador exija dos candidato ao emprego experiência superior a seis meses no mesmo tipo de atividade. No entanto, apesar das ações afirmativas do Poder Legislativo em propiciar um ramo de trabalho  mais acessível ao jovem brasileiro, as perspectiva atuais demonstram que ainda se tem uma ineficiência jurídica a respeito da empregabilidade da população juvenil, considerando que o número de desemprego entre os adolescentes se encontra em acréscimo.

Diante dos argumentos  supracitados, urge  portanto, que o Governo Federal,como instância máxima de administração executiva, incentive a permanencia nas escolas, por meio de subsídios aos alunos necessitados e disponibilize palestras, com a finalidade de alertar a importância do estudo no futuro trabalhístico. Sobretudo, cabe ao Ministério Público, em colocar em prática os programas que estimulam a contratação de jovens e averiguar de forma mais intensiva se as leis trabalhistas estão sendo colocadas em exercício. Feito isso, o imbróglio atual será gradativamente erradicado.