O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Na mitologia grega, Sísifo foi condenado por Zeus a rolar uma enorme pedra morro acima eternamente. Todos os dias, Sísifo atingia o topo do rochedo, contudo, era vencido pela exaustão. Assim, a pedra retornava à base. Hodiernamente, esse mito assemelha-se ao desafios encontrados pelo jovem contemporâneo na falta de oportunidades no mercado de trabalho. Sendo assim, torna-se imprescindível a ação do Estado no que concerne às poucas oportunidades oferecidas às pessoas que ainda não possuem experiência e na falta de qualificação adequada desses jovens.

Em primeiro lugar, nota-se que empresas preferirem frequentemente pessoas adultas ou que já trabalharam é um fator que corrobora para que jovens continuem tendo dificuldades de ingressar no mercado de trabalho. Outrossim, de acordo com o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) as chances de pessoas mais novas conquistarem a primeira vaga de emprego é de 64% a menos de que a de tais indivíduos que já trabalharam e 70% menor de que a de adultos. Dessa forma, torna-se nítido as dificuldades do jovem de conseguir seu primeiro emprego, uma vez que possui pouca ou nenhuma experiência profissional.

Em segundo lugar, observa-se que além da falta de oportunidades às pessoas sem experiência profissional, a falta de qualificação adequada é outro fator que dificulta os jovens de conseguirem seu primeiro emprego. Consoante, Aristóteles no livro “Ética a Nicômaco”, a política serve para garantir a felicidade dos cidadãos. Logo, se verifica que esse conceito encontra-se deturpado, a medida que, nas escolas somente matérias comuns são passadas e até mesmo nas de ensino técnico ensinam apenas a teoria dos assunto. Dessa maneira, os jovens não têm nenhum tipo de experiência para competir com aqueles que já trabalharam.

Sendo assim, visando impedir que os desafios para os jovens conseguirem emprego continuem fazendo parte do mercado de trabalho, faz-se necessário que o Governo, por meio Ministério do Trabalho em parceria com o Ministério da Educação, tome medidas como a realização de aulas extracurriculares com profissionais de diversas áreas destinadas a esses jovens, a fim de qualificá-los para o mercado de trabalho. Além disso, que o Ministério do Trabalho invista em programas como Jovem Aprendiz e estágios, de maneira que possam adquirir experiência e maior chance de serem  contratados pelas empresas, obtendo assim acesso ao mercado de trabalho.