O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Paradoxo trabalhista

Segundo ao Artigo 205. da Constituição Brasileira, a educação deve incentivar o jovem a cidadania e ao mecardo de trabalho. Visto isso é importante mencionar que o jovem tem papel fundamental nesse setor, oos jovens buscam oportunidades e enfrentam principalmente desafios. Sendo esses o paradoxo de experiência e a evasão escolar que dificulta capacitação acadêmica. Essa realidade constitui um desafio a ser resolvido pelos poderes politicos e aos jovens.

Deve-se destacar, primeiramente, que as empresas buscam jovens com ideias inovadoras, diferenciadas e com experiência, porém a grande maioria desses jovens estão adentrando ao mercado de trabalho buscando justamente essa oportunidade do primeiro emprego, isso acaba criando um um paradoxo de experiência, muitos querem trabalhar mas não consegue empregos pela falta de experiência entrando assim na estatística de desocupação.

Ademais, uma análise da realidade dos jovens de hoje em dia é necessaria. Nesse sentindo, observe-se uma evasão escolar, é muito grande no Brasil, de acordo com IDC (Índice de Desenvolvimento Humano), o Brasil apresentava a 3ª maior taxa de evasão escolar, as razões mais frequentes abrangem a ausência de interesse pela escola, a necessidade de trabalhar, a falta de estímulo familiar, entre outras. Criando profissionais sem capacidade acadêmica ou algum diferencial (tipo cursos e outros idiomas).

Portanto é visivel a dificuldade de inserir os jovens no mercado de trabalho. Logo, é preciso que o Ministerio da educação criem uma ampliação nos projetos existentes como exemplo, menor aprendiz, e também a criação de cursos técnicos e de capacitação para estimular a continuação dos alunos nas escolas. Paralelamente, precisa de incentivos gorvernamental, como redução de impostos para empresas contratarem esses jovens. Nesse contexto pode ocorrer uma tranfomação inovadora no mercado de trabalho para os jovens brasileiros.